12 Rue de l’Europe

31850 Montrabé

09 81 19 18 65 – 06 76 60 32 74

Business Paie

Paie & RH : Utilisation quotidienne

Connaissances Préalables : Le stagiaire doit connaître le métier concerné et les règles sociales en vigueur.

Public concerné : Gestionnaire de Paie RH.

Durée : 3 Jours

Options possibles : Cegid Business Paie : Module Perfectionnement (1 Jour) – Module Formation (2 jours) – Compétences et Carrières (1 jour) –  Bilan social (1 jour) – Traitements annexes de la paie ( 1 jour).

Paie et RH :

Objectifs : A l’issue de la formation, le participant sera capable de créer et paramétrer un dossier Paie, pour créer des rubriques et modèle de paies spécifiques, de saisir et d’éditer des bulletins de paie et des états post-paie.

Contenu de formation :

Généralités :

  • Entrée dans le progiciel
  • Choix d’une société
  • Prédéfinis
  • Codifications
  • Les éléments nationaux
  • Mise à jour des éléments nationaux
  • Interface utilisateur
  • Aide de la Cegid Business Place Paie

Structure :

  • Convention collective
  • Paramètres sociétés
  • Etablissements
  • Exercices sociaux
  • Les banques et les données comptables
  • Les organismes
  • Les tablettes

Plan de Paie :

  • Les rubriques de rémunérations
  • Les rubriques de cotisations
  • Les variables de paie
  • Les Profils
  • Les Cumuls

Les salariés :

  • La gestion des salariés
  • Reprise de cumuls et bases de cotisation

Le traitement de la paie :

  • La saisie des bulletins
  • La préparation automatique des bulletins
  • Les éditions
  • La génération des virements
  • Les éditions rattachées aux salariés

La gestion des absences :

  • Création des motifs d’absence
  • La saisie des absences
  • Gestion des calendriers
  • Les congés payés
  • La clôture et réouverture

La gestion des acomptes :

  • Formation au paramétrage
  • Saisie des acomptes
  • Paiement
  • Intégration dans la paie
  • Génération automatique des acomptes

La gestion des écritures comptables :

  • Formation au paramétrage
  • Génération des écritures
  • Gestion de l’analytique

La gestion de la DUCS :

  • Schéma de création du fichier DUCS
  • Formation au paramétrage des codes institutions
  • Formation au paramétrage des codifications
  • Formation au paramétrage des affectations
  • Les organismes et caisses
  • Vérification des rubriques de cotisations
  • Edition des DUCS
  • Consultation et modification des DUCS

Les opérations annuelles :

  • D.A.D.S.
  • Réouverture des exercices

La gestion des tables :

  • Tables dossiers
  • Intégration dans le plan de paie
  • Tablettes d’organisations
  • Tables libres salariés
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