Objectifs : Accompagner les personnes dans leur démarche de recherche de nouvelle orientation professionnelle ou de changement de métier.
Public : Toute personne souhaitant se réorienter et changer de métier.
Durée : 2 jours
Méthodes pédagogiques : La pédagogie proposée est active et participative. La méthode de travail s’appuie sur les échanges d’expériences, les apports théoriques, des outils concrets et des exercices pratiques de mise en situation.
Contenu de formation
Bilan sur la situation professionnelle actuelle :
- Présentation, échange avec le candidat et diagnostic
- Etude des compétences, freins et motivations du candidat
- Etude des possibilités de nouvelles orientations avec l’aide du logiciel d’orientation Inforizon
- Etude des possibilités retenues (besoins de formations, marché de l’emploi, employeurs potentiel)
Les outils de la recherche d’emploi :
- CV, lettre de motivation
- Utilisation des nouvelles technologies dans la recherche d’emploi (internet, réseaux sociaux)
- la méthode de recherche d’employeurs potentiels
- postuler aux offresd’emploi
- Préparation aux entretiens physiques et téléphoniques
Les + : Le formateur a exercé des responsabilités de manager pendant plus de 15 ans dans le secteur de la grande distribution.
Suivi et évaluation : Questionnaire de satisfaction – Tests d’évaluation en fin de formation