12 Rue de l’Europe

31850 Montrabé

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Réussir ses entretiens d’évaluation

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Durée : 2 jours (14 heures)

Objectifs :
 Connaître les enjeux de l’entretien professionnel. Faire la différence entre l’entretien annuel et professionnel. Connaître les obligations légales. Conduire un entretien professionnel de A à Z. Se doter d’outils et de grilles pour faciliter l’entretien.

Public : Managers & RH.

Pré-requis : Managers et RH, en exercice.

Moyens pédagogiques : Support de cours fourni à chaque stagiaire.

Contenu de formation

Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel :

  • L’entretien professionnel dans le paysage de l’entreprise
  • Connaître les obligations légales
  • Repérer l’utilité de cet entretien professionnel pour l’entreprise, le salarié, le manager
  • Faire la distinction entre un entretien d’évaluation et un entretien professionnel
  • Comprendre l’utilité de cette formation pour les acteurs concernés (entreprise, manager, collaborateur)

Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle :

  • Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles…)
  • Maîtriser les outils d’analyse des compétences (référentiel de compétences, métier…)
  • Comprendre l’utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser.
  • Connaître les principaux dispositifs et outils d’orientation professionnelle (VAE, passeport formation, DIF, CIF)

Connaître les quatre temps de l’entretien professionnel :

  • Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations
  • Suivre les actions engagées à l’issue de l’entretien professionnel
  • Adopter une posture adaptée à chaque phase de l’entretien professionnel
  • Savoir utiliser les supports de l’entretien professionnel

Conduire un entretien professionnel :

  • Mettre en pratique les notions clés à travers des simulations d’entretiens professionnels
  • Maîtriser la communication : mettre en pratique les techniques d’écoute active
  • Favoriser le dialogue et l’échange par les techniques de questionnement
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