12 Rue de l’Europe

31850 Montrabé

05 34 48 92 23

Réussir ses recrutement

Public concerné : Managers et RH.

Durée : 2 jours

Objectifs : Mieux se connaître en tant que recruteur. Objectiver sa prise de décision. Conduire un entretien de recrutement de A à Z. Se doter d’outils et de questions types pour préparer ses entretiens.

Pré-requis : Aucun.

Moyens pédagogiques : Support de cours fourni à chaque stagiaire.

Contenu de formation 

Analyser ses besoins en recrutement :

  • Analyser les compétences acquises et requises pour le poste
  • Définir les compétences liées au poste
  • Différencier description de poste et profil recherché
  • Délimiter les périmètres du futur recruté
  • Identifier les profils recherchés

Bien rédiger l’annonce et choisir ses supports :

  • Savoir décrire un poste
  • Rendre le poste à pourvoir attractif
  • Choisir des supports de communication
  • Communiquer en accord avec la politique de l’entreprise

Mener l’entretien de recrutement :

  • Acquérir des techniques, les étapes de l’entretien
  • Favoriser l’instauration d’un climat de confiance pour des échanges naturels et sincères
  • Connaître les questions clés, incontournables
  • Acquérir des techniques de questionnement et d’écoute active
  • Aller à l’essentiel dans l’analyse du parcours
  • Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information claire et fiable
  • Mettre en situation ou réaliser des tests
  • Savoir évaluer le potentiel d’un candidat
  • Conclure l’entretien

Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat :

  • Savoir quel candidat privilégier par rapport aux besoins de l’entreprise
  • Déterminer les rôles des managers dans le processus de recrutement
  • Choisir le bon candidat avec une grille de sélection
  • Prioriser les éléments comportementaux
  • Réaliser la synthèse et faire son choix
  • Faire un choix de façon collégiale
  • Répondre aux candidats

Bien intégrer le candidat :

  • Entreprendre les bonnes actions
  • Suivre la progression par des entretiens et des comptes rendu
  • Evaluer la collaboration sur les 3 premiers mois
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Dates inter-entreprises

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